Aufgrund einer Umfrage mit 30 präzisen Fragen erhält das Management ein klares Bild über Stärken und Handlungsbedarf im Changeprozess.
Unser gezieltes Feedback zu den 6 Erfolgsfaktoren des Change ermöglicht effiziente und effektive Interventionen.
Sinn
In wie weit sehen die Mitarbeitenden und Führungskräfte den Sinn der Veränderung?
Change Leadership
Wie stark ist der positive Einfluss des verantwortlichen Managements auf die Veränderung?
Projekt Management
Wie hoch ist das Vertrauen, dass das Projekt richtig geleitet wird?
Individuelle Zuversicht
Wie zuversichtlich ist die einzelne Person, dass es für sie eine lohnende Zukunft in der Organisation gibt?
Lernende Teams
Wie gut können die Teams Veränderungen voranbringen?
Change Kultur
Wie gut kann die Organisation als Ganzes mit Veränderungen umgehen?
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen den Umfrageprozess von Anfang bis Ende, sodass kein Detail übersehen wird.
Die Fragen sind einfach und schnell zu beantworten. Die Antworten werden vollständig anonymisiert.
Sie erhalten einen Kurzbericht mit den wichtigsten Ergebnissen und einen Bericht mit allen Details. So können Sie bei Bedarf den einzelnen Fragen auf den Grund gehen.
Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse und Erkenntnisse persönlich und helfen Ihnen, die richtigen Prioritäten zu setzen.
Auf Wunsch können wir Ihnen erfahrene Beraterinnen und Berater empfehlen, die Sie bei der Umsetzung Ihres Aktionsplans begleiten.
Wirtschaftliche Bedingungen, Konkurrenz und Kundenbedürfnisse ändern sich schnell. Unternehmen müssen sich neu aufstellen, um besser und schneller auf die neuen Herausforderungen zu reagieren. Strukturen und Prozesse müssen verändert werden und die Mitarbeitenden sich darin neu orientieren. Das Change Eye® hilft schnell zu erfassen, wie gut die Mitarbeitenden an Bord sind und was zu tun ist.
Die digitale Transformation erfährt durch die künstliche Intelligenz eine extreme Beschleunigung. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen noch ganz am Anfang. Dies bedeutet grosse Herausforderungen in allen Tätigkeitsbereichen. Es genügt nicht, interne Prozesse anzupassen, vielmehr müssen Geschäftsmodelle, Kultur und Mindset neu gedacht werden. Das Change Eye® hilft, die Mitarbeitenden einzubeziehen, indem es ihnen eine Stimme gibt.
Merger sind sehr komplex und stehen unter hohem Zeitdruck. Lange müssen sie geheim gehalten und dann in kurzer Zeit umgesetzt werden. Hauptthemen sind: Organisationsstruktur, Führungspositionen, Integration von Organisationseinheiten, Prozesse und IT-Systeme. Zusammenschlüsse führen zu grossen Widerständen bei den Mitarbeitenden. Gleichzeitig ist ihr Engagement entscheidend für den Erfolg. Das Change Eye® hilft, die Mitarbeitenden an Bord zu holen und ihr Commitment zu sichern.
Das Change Eye® lässt sich in zahlreichen Change-Szenarien einsetzen: Umsetzung neuer Strategien, Einführung agiler Arbeitsweisen, Umzug in moderne Büroumgebungen. Des Weiteren hilft es beim Aufbau von Service Centern oder bei der Realisierung von Outsourcing und Nearshoring Vorhaben. In diesen und vielen anderen Change-Situationen sorgt das Change Eye dafür für sicheres Navigieren.
Der Preis richtet sich nach Grösse und Struktur der Organisation im Change sowie nach dem von Ihnen gewählten Servicepaket. Auf dieser Basis erstellen wir eine massgeschneiderte Offerte für Sie mit einem Leistungsumfang, der genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ein Meeting buchenDatengestützte Entscheidungen
Auf der Basis von Algorithmen zeigt unser Tool die Bereiche auf, die Ihre Aufmerksamkeit brauchen, so dass Sie Ihre Ressourcen richtig zuordnen und entschlossen handeln können.
Schnelle und umsetzbare Ergebnisse
Im Change ist Schnelligkeit entscheidend. Change Eye® liefert schnelle Ergebnisse, so dass Sie die Auswirkungen von Veränderungsinitiativen umgehend abschätzen und anpassen können.
Fokus auf Menschen
Erfolgreiches Veränderungsmanagement setzt auf die Menschen. Change Eye® steigert die Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden während Transformationen.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz
Führende Unternehmen verschiedener Branchen vertrauen darauf, dass das Change Eye® sie sicher durch Transformationen führt.
Kompromisslose Sicherheit
Datenschutz und Datensicherheit haben für uns höchste Priorität. Wir erfüllen die Datenschutzgesetze und wenden strenge Sicherheitsmaßnahmen an, damit Ihre Daten bei uns sicher sind.
Experten-Unterstützung
Unser Team umfasst erfahrene Change-Expertinnen und -Experten, die sich zur Aufgabe gemacht haben, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.
