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Der Kurzbericht zeigt, auf welche Stärken Sie setzen können und welche Handlungsfelder bestehen.
Sie wissen sofort, in welchen Themen und in welchen Organisationseinheiten sie aktiv werden sollten. Das ermöglicht Ihnen, die Ressourcen gezielt einzusetzen und effizient zu intervenieren. In einem zweiten, ausführlichen Bericht finden sie alle Daten.
So können Sie jede Frage für jede Organisationseinheit zurückverfolgen.